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Déploiement de la raison d’être
de votre organisation

Vos défis

Une soif de sens et de fierté d’appartenance à une organisation dont l’impact positif est mesurable

Des collaborateurs désengagés, et une difficulté à attirer et fidéliser des talents

Une organisation trop rigide, dispersée et/ou sans cohérence

Une organisation centrée sur elle-même et non sur les besoins de ses clients

Chez Teleos Leadership, nous vous accompagnons à découvrir et à définir quel est le sens profond, la raison d’être fondamentale (core purpose) de votre organisation et à en faire sa colonne vertébrale et le principal de son accomplissement au fil du temps.

Cette raison d’être va au-delà de la simple rentabilité, lui donnant ainsi un sens profond. Elle inclut les motivations idéalistes de ses parties prenantes et exprime l’impact positif que l’organisation a sur leurs vies et son éco-système.

La conscience de cette raison d’être (votre « pour quoi ? » « en vue de quoi ?) permettra à votre organisation de garder le cap sur sa destination, tout en lui permettant d’être adaptable et agile dans ses offres/prestations (vos « quoi ? » et « comment ? »).

Notre engagement

Vous accompagner à (re)définir la raison d’être de votre organisation et à l’ancrer profondément dans tous ses rouages, créant ainsi un fort sentiment d’identité qui :

  • apporte clarté, originalité et alignement
  • fédère les collaborateurs, décuple leur engagement et leur fierté d’appartenance
  • concentre l’attention sur les véritables besoins des clients, améliore la qualité des prestations et les fidélise
  • rend l’organisation capable d’adaptabilité face à la volatilité ambiante