Gouvernance d’entreprise
Aligner les organes familiaux avec ceux de l’entreprise pour une haute performance
Une gestion efficace nécessite des pratiques de gouvernance coordonnées à chaque échelon afin de favoriser l'alignement des instances familiales et d’entreprise.
Nous accompagnons vos organes familiaux dans la définition et la mise en place des principes d’efficacité, de bonne gouvernance et de dynamique participative de chacun des organes, du Conseil de Famille, au Conseil d'Administration, jusqu'au Comité de Direction, ainsi que des conventions de bon fonctionnement entre eux. L’objectif est d’assurer la croissance et la pérennité de votre entreprise grâce à une gouvernance alignée et percutante permettant la haute performance.
Pourquoi aligner la gouvernance familiale et la gouvernance d’entreprise ?
Dans une entreprise familiale, il est essentiel que la gouvernance d’entreprise soit alignée avec la gouvernance familiale pour assurer l’efficacité et la qualité décisionnelle et maintenir l’unité familiale. Cela permet de soutenir la croissance de l’entreprise tout en assurant une gestion cohérente des intérêts familiaux.
Nous vous aidons à :
Déterminer les principes et processus de gouvernance efficace communs qui favorisent l’alignement entre les organes familiaux et d’entreprise
Renforcer la communication et assurer la bonne compréhension des rôles et responsabilités entre les différentes instances de gouvernance (Conseil de famille, Conseil d’administration, Comité de direction), ainsi que leurs limites
Travailler sur les dynamiques d’équipe afin d’en optimiser l’intelligence collective
Assurer une prise de décision efficace et durable à travers des outils de décision participative.
Sécurité psychologique et dynamique participative comme fondements de la haute performance
Chez Teleos, nous vous accompagnons à mettre en place les pratiques et outils qui permettent de créer la sécurité psychologique, fondement indispensable de toute collaboration et socle fondateur de la haute performance. Nous vous guidons également dans l’adoption des pratiques de dynamique participative. Son but est de favoriser et de réaliser l’émergence de l’intelligence collective, la collaboration et la synergie grâce au déploiement d’un ensemble de principes, d’outils et de méthodes, afin d’en catalyser leur haute performance.
L’une de ces méthodes est celui de la décision par consentement, qui permet d’associer chacun à la décision et de la bonifier des perspectives croisées de chacun jusqu’à ce que plus personne n’ait d’objection essentielle à son propos. Ce processus décisionnel permet d’assurer la pertinence et la durabilité des décisions.
Besoin d'accompagnement pour optimiser votre gouvernance d’entreprise ?
Comment Teleos vous accompagne dans l’optimisation de votre gouvernance d’entreprise ?
Nos processus débutent par une phase d’observation de vos dynamiques et de vos processus, puis s’articulent autour d’ateliers participatifs pour travailler sur ces deux pôles. Nous rédigeons ensuite les actes nécessaires à leur bonne codification, notamment les règlements d’organisation, conventions de fonctionnement, chartes entre Présidents (CF/CA) et entre Président/CEO etc.
